Formação | Soluções Globais

Soluções Globais de Formação
Formação modular
Formação à medida
Formação intra-empresa

 

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Objectivos

Temos por objectivos da nossa actividade formativa:

Diagnosticar e colmatar necessidades de formação muito específicas de activos das empresas, com vista a contribuir para a melhoria do seu desempenho;
Estabelecer um relacionamento privilegiado, de parceria e de confiança com o cliente, acompanhando-o em todo o processo formativo.
A prossecução dos nossos objectivos e a nossa actuação são orientados por valores como: CONFIANÇA, COMPETITIVIDADE, INOVAÇÃO, QUALIDADE, RIGOR, SOLIDEZ e TRABALHO.

Pretendemos atingir os objectivos definidos apostando na adequação da formação profissional às necessidades dos destinatários por duas vias: a formação modular e a formação à medida.

Formação modular

A estrutura modular na qual concebemos e desenvolvemos os conteúdos programáticos permite-nos facilmente combinar e adaptar a formação às necessidades e, muitas vezes, a condicionalismos, dotando-a de maior eficiência.

Formação à medida

Assentes no diagnóstico de necessidades e definição de objectivos, concebemos as acções e respectivos conteúdos na exacta medida das necessidades das empresas e das pessoas.

Soluções Globais de Formação

No sentido de melhor responder às necessidades de eficácia e eficiência da formação nas empresas, apostamos em apresentar aquilo que designamos por Soluções Globais de Formação. Esta aposta tem por finalidade alertar e apoiar as empresas relativamente às várias fases que fazem parte do ciclo formativo e que devem anteceder e seguir-se à execução propriamente dita da formação.

Diagnóstico de necessidades: identificação das carências dos utilizadores e das competências a adquirir, através de questionários, entrevistas, observação e reuniões;
Planeamento: definição de objectivos e dos meios necessários;
Concepção da formação de acordo com os objectivos específicos, preparação dos programas, conteúdos e respectiva documentação, ajustada à realidade da organização;
Desenvolvimento e execução das acções de formação em conformidade com o planeado;
Avaliação da formação: através de inquéritos de participação ou outros instrumentos previamente definidos, e discussão dos resultados com o Cliente;
Avaliação pós-formação: utilização de instrumentos de avaliação, num período aconselhado de cerca de 3 a 6 meses após a formação, com vista a mensurar a sua eficácia.


 

Formas de actuação

Apostamos essencialmente na formação intra-empresa, modular e personalizada, estando igualmente vocacionados para formação individual, ao ritmo das necessidades e disponibilidade da cada pessoa.
Disponibilizamos também formação calendarizada para grupos inter-empresa, favorecendo a troca de experiências.

Formação Intra-empresa

Formação presencial, que poderá ser nas nossas instalações ou nas instalações do cliente, concebida e planeada à medida e adequada às necessidades específicas de cada empresa em termos de conteúdos, horários e dimensão dos grupos.
Para a formação nas instalações do Cliente, podemos disponibilizar computadores portáteis para minimizar a necessidade de espaço e períodos de ocupação, bem como sistema de projecção.

Formação Individualizada

Formação à medida do ritmo e disponibilidade de horário do formando. Visa dotar o formando dos instrumentos adequados às suas necessidades, no mais curto espaço de tempo. Poderá ser presencial em sala ou em contexto de trabalho, assente nas tarefas e exercícios do dia-a-dia.

Formação Calendarizada

Formação profissional destinada a grupos inter-empresas e/ou a particulares. Realiza-se normalmente nas nossas instalações, em datas previamente anunciadas, em horário laboral ou pós-laboral, com base no plano e programas de formação desenvolvidos pela Knowit.

 

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Knowit – Consultoria, Formação e Tecnologia, S.A.
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