Avaliação da eficácia da formação

Para além de avaliar o nível de satisfação dos formandos relativamente à realização da acção, importa avaliar a eficácia da formação ao nível da melhoria das suas competências e desempenho e, consequentemente, o seu impacto na organização, em termos de competitividade e produtividade.

Questionário de avaliação da eficácia da formação

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