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Gestão de Carreiras, Mobilidade e Cedência de interesse público (Online)

Formação Administração Pública - Recursos Humanos
14 horas
210,00€ (Isento de IVA)
Online

Descrição / Objetivos

Esta formação visa dotar os seus participantes com os instrumentos necessários à implementação dos mecanismos de valorização remuneratória e à resolução das questões mais frequentes ao nível da mobilidade e cedência de interesse público, em conformidade com a Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas e a Lei de Orçamento de Estado para 2021.

O curso online Gestão de Carreiras, Mobilidade e Cedência de interesse público tem por objetivos:
  • Promover a capacidade de operacionalizar a alteração de posicionamento remuneratório (obrigatória e gestionária);
  • Implementar prémios de desempenho e concursos de promoção no âmbito das carreiras não revistas e subsistentes;
  • Encontrar soluções para as questões mais frequentes e relevantes com que os serviços públicos se deparam diariamente no âmbito da mobilidade e cedência de interesse público.

Metodologias

Formação online, em ambiente de sala virtual, com interação do formador e possibilidade de realizar exercícios práticos e esclarecer dúvidas no decurso da formação.

Destinatários

Dirigentes, Técnicos Superiores, Coordenadores Técnicos, Assistentes Técnicos, Encarregados Operacionais, Avaliadores e Avaliados.

Pré-Requisitos

O participante deve dispor de computador ou outro dispositivo com acesso à Internet, câmara e microfone para as sessões por videoconferência.

Conteúdos

Parte I – A gestão de carreiras na Administração Pública e a LOE para 2021

  • Introdução
  • A Lei de Orçamento de Estado para 2021
  • Principais alterações com impacto na gestão dos recursos humanos
  • A orçamentação das despesas com pessoal
  • A alteração de posição remuneratória e a alteração obrigatória de posição remuneratória
  • A alteração de posição remuneratória – via gestionária (Regra geral e Regras especiais)
    • Requisitos
    • Definição de universos
    • Ordenação dos trabalhadores
    • Publicitação
  • Prémios de desempenho
    • Requisitos
    • Definição de universos
    • Ordenação dos trabalhadores
    • Publicitação
  • As alterações de posição remuneratória nas carreiras subsistentes e não revistas
  • Os concursos de promoção

Parte II – A mobilidade 

  • Mobilidade intercarreiras, intercategorias e entre órgãos
  • Determinação do posicionamento remuneratório

Parte III – Cedência de interesse público

Parte IV – Suspensão do contrato

Informações Adicionais

No valor da inscrição está incluído:
– Documentação de suporte em formato digital;
– Instrumentos práticos sobre a formulação de Objetivos e Identificação de Competências;
– Certificado de Formação Profissional (de acordo com a legislação em vigor).

Formadora: Liliana Cardoso
– Jurista da Direção Municipal de Serviços Jurídicos do Município do Porto.
– Especializada em Direito de Emprego Público.
– Pós-Graduada no âmbito da Nova Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas pela Escola do Porto da Faculdade de Direito da Universidade Católica Portuguesa e em Direito de Emprego Público pelo CEDIPRE, Instituto da Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra.
– Vasta experiência como Consultora e Formadora na área dos Recursos Humanos e Direito Administrativo.

Interempresas: Preço por participante. O número de participantes é limitado. As inscrições serão consideradas por ordem de chegada, depois de devidamente formalizadas e pagas.
Intraempresa: Para grupos de participantes da mesma organização com ajustamento de conteúdos, duração, horário e preço.

 

A Knowit é Entidade Formadora Certificada pela DGERT – consulte aqui as nossas áreas de formação certificada.

Para mais informações, contacte-nos.

Tel. 22 605 22 50. email: formacao@knowit.pt

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