Gestão de Carreiras, Mobilidade e Cedência de interesse público (Online)
Formação Administração Pública - Recursos Humanos
Descrição / Objetivos
Esta formação visa dotar os seus participantes com os instrumentos necessários à implementação dos mecanismos de valorização remuneratória e à resolução das questões mais frequentes ao nível da mobilidade e cedência de interesse público, em conformidade com a Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas e a Lei de Orçamento de Estado para 2021.
O curso online Gestão de Carreiras, Mobilidade e Cedência de interesse público tem por objetivos:
- Promover a capacidade de operacionalizar a alteração de posicionamento remuneratório (obrigatória e gestionária);
- Implementar prémios de desempenho e concursos de promoção no âmbito das carreiras não revistas e subsistentes;
- Encontrar soluções para as questões mais frequentes e relevantes com que os serviços públicos se deparam diariamente no âmbito da mobilidade e cedência de interesse público.
Metodologias
Formação online, em ambiente de sala virtual, com interação do formador e possibilidade de realizar exercícios práticos e esclarecer dúvidas no decurso da formação.
Destinatários
Dirigentes, Técnicos Superiores, Coordenadores Técnicos, Assistentes Técnicos, Encarregados Operacionais, Avaliadores e Avaliados.
Pré-Requisitos
O participante deve dispor de computador ou outro dispositivo com acesso à Internet, câmara e microfone para as sessões por videoconferência.
Conteúdos
Parte I – A gestão de carreiras na Administração Pública e a LOE para 2021
- Introdução
- A Lei de Orçamento de Estado para 2021
- Principais alterações com impacto na gestão dos recursos humanos
- A orçamentação das despesas com pessoal
- A alteração de posição remuneratória e a alteração obrigatória de posição remuneratória
- A alteração de posição remuneratória – via gestionária (Regra geral e Regras especiais)
- Requisitos
- Definição de universos
- Ordenação dos trabalhadores
- Publicitação
- Prémios de desempenho
- Requisitos
- Definição de universos
- Ordenação dos trabalhadores
- Publicitação
- As alterações de posição remuneratória nas carreiras subsistentes e não revistas
- Os concursos de promoção
Parte II – A mobilidade
- Mobilidade intercarreiras, intercategorias e entre órgãos
- Determinação do posicionamento remuneratório
Parte III – Cedência de interesse público
Parte IV – Suspensão do contrato
Informações Adicionais
No valor da inscrição está incluído:
– Documentação de suporte em formato digital;
– Instrumentos práticos sobre a formulação de Objetivos e Identificação de Competências;
– Certificado de Formação Profissional (de acordo com a legislação em vigor).
Formadora: Liliana Cardoso
– Jurista da Direção Municipal de Serviços Jurídicos do Município do Porto.
– Especializada em Direito de Emprego Público.
– Pós-Graduada no âmbito da Nova Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas pela Escola do Porto da Faculdade de Direito da Universidade Católica Portuguesa e em Direito de Emprego Público pelo CEDIPRE, Instituto da Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra.
– Vasta experiência como Consultora e Formadora na área dos Recursos Humanos e Direito Administrativo.
Interempresas: Preço por participante. O número de participantes é limitado. As inscrições serão consideradas por ordem de chegada, depois de devidamente formalizadas e pagas.
Intraempresa: Para grupos de participantes da mesma organização com ajustamento de conteúdos, duração, horário e preço.
A Knowit é Entidade Formadora Certificada pela DGERT – consulte aqui as nossas áreas de formação certificada.
