Igualdade de oportunidades entre Mulheres e Homens – 5435
Formação Modular Certificada - Financiada - Unidades de Formação de Curta Duração - UFCDS
Descrição / Objetivos
A Formação Modular Certificada visa aumentar as competências e os níveis de qualificação dos ativos, potenciando a sua empregabilidade através do aumento da adaptabilidade por via do desenvolvimento das competências requeridas pelo mercado de trabalho.
No final desta acção, os formandos deverão ser capazes de:
- Identificar os conceitos relativos à igualdade de oportunidades entre mulheres e homens.
- Identificar os estereótipos associados ao masculino e feminino.
- Reconhecer a importância da função do Estado, dos parceiros sociais e das comunidades locais no desenvolvimento de políticas e na implementação de medidas favoráveis à cidadania e à igualdade entre mulheres e homens.
Destinatários
• O público-alvo prioritário são ativos empregados, com mínimo de 9º ano;
• Poderão inscrever-se desempregados, com 12º ano ou superior.
Pré-Requisitos
Habilitações dos participantes:
– Os ativos empregados têm de ter a habilitação mínima exigida para frequentar a UFCD;
– Os ativos desempregados terão de ser detentores de habilitações iguais ou superiores ao ensino secundário.
Conteúdos
- Conceitos-chave na compreensão da igualdade/desigualdade
- Igualdade. Diferença, desigualdade e discriminação
- Sexo e género
- Papéis sociais de género, paradigmas e estereótipos
- Discriminação direta e indireta
- Reflectir sobre a realidade
- Porquê esta desigualdade?
- Mecanismos reprodutores de desigualdades
- Intervir para a mudança
- A economia como motor de igualdade
- A família como motor de igualdade
- A democracia paritária como motor de igualdade
- O direito como motor de igualdade
- As pessoas como motor de igualdade
- As organizações internacionais como motor de igualdade
Informações Adicionais
Documentos necessários para inscrição:
– Cópia do Cartão de Cidadão ou BI+NIF
– Cópia do Certificado de Habilitações;
– Comprovativo da situação de emprego ou desemprego.
Constituição dos grupos de formação:
– Entre 15 a 20 participantes;
– Percentagem mínima de 85% de participantes empregados.
Nota: Os formandos não podem frequentar uma ação de formação que já tenham frequentado anteriormente.
Apoios: subsídio de refeição de € 4,52/dia, em horário pós-laboral ou sábados.
Certificação:
Após o processo de avaliação e uma vez concluída a formação com aproveitamento, será emitido Certificado de Qualificações através do SIGO, de acordo com a Portaria nº 199/2011, de 19 de Maio, ficando associada ao Passaporte Qualifica – Registo Individual de Competências do/a formando/a.
