SIADAP 123 – A Sensibilização

Formação Administração Pública - SIADAP
3 horas
40,00 € (Isento de IVA)
presencial

Descrição / Objectivos

O curso de SIADAP 123 – A Sensibilização visa dotar os funcionários (Avaliados) dos conhecimentos essenciais para a sua participação no processo de Avaliação de Desempenho na Administração Pública.

No final do curso de SIADAP 123 – A Sensibilização, os participantes deverão ser capazes de:

  • Ter uma noção da estrutura do novo sistema integrado de gestão e avaliação do desempenho na Administração Pública (SIADAP), estabelecido pela Lei n.º 66-B/2007 de 28 de Dezembro e adaptado aos serviços da administração autárquica pelo Decreto Regulamentar 18/2009 de 4 de Setembro, em particular as alterações introduzidas pelo novo regime;
  • Compreender o SIADAP, como um sistema que integra o ciclo de gestão dos organismos e o próprio ciclo de Gestão dos Recursos Humanos;
  • Compreender os novos desafios e responsabilidades dos Avaliados;
  • Promover a capacidade de melhoria contínua e orientação para a Qualidade;
  • Interiorizar o Papel do Avaliado no processo do SIADAP;
  • Compreender o significado e importância das competências e respectiva avaliação;
  • Conhecer o processo de avaliação de desempenho e respectivas fases;
  • Participar activamente na entrevista de avaliação de desempenho.

Destinatários

Avaliados e Directores de Recursos Humanos.

Conteúdos

1. Enquadramento – Os três subsistemas do novo SIADAP

1.1. O Subsistema de Avaliação do Desempenho Serviços/Unidades Orgânicas – SIADAP 1 e 2
1.2. O Subsistema de Avaliação do Desempenho dos Trabalhadores – SIADAP3

2. SIADAP 3 – Avaliação do Desempenho dos Trabalhadores

2.1. Enquadramento Estratégico
2.2. O Ciclo de Gestão e a Cascata de Objectivos
2.3. O novo Sistema e Principais diferenças
2.4. Intervenientes no Processo
2.5. Parâmetros de Avaliação – Resultados e Competências
2.6. Avaliação Final
2.7. Diferenciação de Desempenhos
2.8. Impactos da Avaliação

3. Processo de Avaliação de Desempenho

3.1. Fases do Processo
3.2. Procedimentos

4. Entrevista de Avaliação de Desempenho

4.1. Preparar e participar construtivamente na Entrevista de Avaliação de Desempenho
4.2. O papel do Avaliado
4.3. Simulações

Informações Adicionais

No valor da inscrição está incluido:
– CD com toda a documentação;
– Instrumentos práticos e adaptados a cada realidade;
– Certificado de Formação Profissional (de acordo com a legislação em vigor).

Formadores: Técnicos Superiores da Câmara Municipal do Porto e outros Formadores/Consultores experientes nesta matéria.

Local de realização: Knowit – Porto.

Prazo limite de inscrição: 8 dias antes do inicio da formação.
O número de participantes é limitado. As inscrições serão consideradas por ordem de chegada, depois de devidamente formalizadas e pagas (a pré-inscrição não garante a vaga, apenas dá início ao processo de inscrição).

 

Para mais informações, contacte-nos.

Tel. 22 605 22 50. email: formacao@knowit.pt

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