SIADAP 123 (Online)

Formação Administração Pública - SIADAP
17,5 horas
270,00€ (Isento de IVA)
Online
20/11/2020 > 02/12/2020
14:00 às 17:30
Online
20, 23, 24 e 25 Nov e 2 Dez 2020
Formação online, em tempo real e interativa. 5 sessões de 3,5 horas cada.

Descrição / Objetivos

O curso de SIADAP 123  visa dotar os participantes dos conhecimentos e competências práticas para a prossecução do processo de Avaliação de Desempenho na Administração Pública Central e Local.

O curso online sobre o SIADAP123 tem por objetivos:
  • Promover a compreensão do SIADAP de forma integrada e estratégica;
  • Compreender o SIADAP como um sistema que integra o ciclo de gestão dos organismos e o próprio ciclo de Gestão dos Recursos Humanos;
  • Identificar os novos desafios e responsabilidades para Avaliadores, Avaliados e Equipas de RH;
  • Promover a capacidade de melhoria contínua e orientação para a Qualidade;
  • Saber como aplicar corretamente o SIADAP (metodologias e técnicas), reforçando o Papel do Avaliador e Avaliado;
  • Promover orientação para Resultados, através da correta definição de objetivos e respetiva monitorização/validação;
  • Compreender o significado e importância das competências e respetiva avaliação.
  • Conhecer o processo de avaliação de desempenho e respetivas fases;
  • Identificar as técnicas de entrevista de avaliação de desempenho.

Metodologias

Formação online, em ambiente de sala virtual, com interação do formador e possibilidade de realizar exercícios práticos e esclarecer dúvidas no decurso da formação.

Destinatários

Dirigentes, Técnicos Superiores, Coordenadores Técnicos, Assistentes Técnicos, Encarregados Operacionais, Avaliadores e Avaliados.

Conteúdos

1. Enquadramento e evolução – Os três subsistemas do novo SIADAP

1.1. Enquadramento legal
1.2. Objetivos e princípios do SIADAP
1.3. O Subsistema de Avaliação do Desempenho Serviços/Unidades Orgânicas – SIADAP1
1.4. O Subsistema de Avaliação do Desempenho dos Dirigentes – SIADAP2
1.5. O Subsistema de Avaliação do Desempenho dos Trabalhadores – SIADAP3

2. SIADAP 3 – Avaliação do Desempenho dos Trabalhadores 

2.1. Enquadramento Estratégico
2.2. O Ciclo de Gestão e a Cascata de Objetivos
2.3. Intervenientes no Processo
2.3.1. Avaliadores e Avaliados
2.3.2. Conselho de Coordenação de Avaliação
2.3.3. Comissão Paritária
2.3.4. Dirigente máximo
2.4. Parâmetros de Avaliação
2.4.1. Resultados
2.4.1.1. Como definir Objetivos
2.4.1.2. Tipos de objetivos
2.4.1.3. Indicadores de Desempenho
2.4.1.4. Revisão/Anulação de Objetivos
2.4.2. Competências
2.4.2.1. Identificar/Selecionar as Competências por Função
2.4.2.2. Identificar Indicadores Comportamentais por Competência
2.5. Avaliação Final
2.6. Diferenciação de Desempenhos
2.7. Impactos da Avaliação

2. Processo de Avaliação de Desempenho

3.1. Fases do Processo
3.2. Procedimentos

4. Entrevista de Avaliação de Desempenho

4.1. Como preparar e conduzir Entrevistas de Avaliação de Desempenho
4.2. Erros típicos a evitar
4.3. O papel do Avaliador
4.4. O papel do Avaliado
4.5. Importância do Registo de Ocorrências

Informações Adicionais

No valor da inscrição está incluído:
– Documentação de suporte em formato digital;
– Instrumentos práticos sobre a formulação de Objetivos e Identificação de Competências;
– Certificado de Formação Profissional (de acordo com a legislação em vigor).

Formadora: Liliana Cardoso
– Jurista da Direção Municipal de Serviços Jurídicos do Município do Porto.
– Especializada em Direito de Emprego Público.
– Pós-Graduada no âmbito da Nova Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas pela Escola do Porto da Faculdade de Direito da Universidade Católica Portuguesa e em Direito de Emprego Público pelo CEDIPRE, Instituto da Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra.
– Vasta experiência como Consultora e Formadora na área dos Recursos Humanos e Direito Administrativo.

Interempresas: Preço por participante. O número de participantes é limitado. As inscrições serão consideradas por ordem de chegada, depois de devidamente formalizadas e pagas.
Intraempresa: Para grupos de participantes da mesma organização com ajustamento de conteúdos, duração, horário e preço.

 

A Knowit é Entidade Formadora Certificada pela DGERT – consulte aqui as nossas áreas de formação certificada.

Inscrição

Para mais informações, contacte-nos.

Tel. 22 605 22 50. email: formacao@knowit.pt

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