A sua organização necessita realizar o Plano
de Avaliação de Diferenças Remuneratórias?
Podemos ajudar na sua elaboração ou atualização.
A nossa abordagem:
- Identificação dos
postos de trabalho;
- Definição
dos critérios de predominância;
- Determinação
de fatores e subfactores de avaliação;
- Recolha
de informação: questionários e pré-teste;
- Análise
de resultados – fichas de caracterização dos postos de trabalho;
- Determinação
da valorização dos postos de trabalho;
- Análise
e identificação das diferenças remuneratórias;
- Plano
de ação para a igualdade remuneratória.
Contacte-nos para uma reunião onde poderemos apresentar-lhe os nossos serviços nesta área.
Email: consultoria@knowit.pt
Telf.: 226 052 250
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