Entrevistas de Avaliação de Competências

Formação Administração Pública - Procedimento Concursal
7 Horas
75,00 € (Isento de IVA)
presencial

Descrição / Objectivos

No âmbito da Portaria 83-A/2009, de 22 de Janeiro, surge a obrigatoriedade de realização da Entrevista de Avaliação de Competências por técnico de Gestão de Recursos Humanos, com formação adequada para o efeito, ou por outros técnicos, desde que previamente formados para a sua realização (n.º 3 do artº 12 da referida Portaria). Neste sentido, esta formação visa dotar os técnicos da administração pública com competências práticas e eficazes para a prossecução de processos de recrutamento e seleção, no âmbito da tramitação do procedimento concursal na Administração Pública.

No final do curso Entrevistas de Avaliação de Competências, os participantes deverão ser capazes de:

  • Definir perfis de competências;
  • Construir instrumentos de avaliação de competências;
  • Conduzir entrevistas de avaliação de competências;
  • Promover atitudes eficazes na condução de entrevistas de avaliação de competências.

Diagnóstico inicial de conhecimentos; Avaliação final, de reação, através do preenchimento de questionários de avaliação da ação pelos formandos pelo formador. Método ativo com realização de exercícios práticos e simulações de entrevistas.

Destinatários

Dirigentes, chefias, coordenadores, quadros superiores e outros técnicos na área dos recursos humanos e/ou que integrem ou venham a integrar júris de concurso na administração pública.

Conteúdos

I) O Recrutamento e Selecção na Administração Pública

  • O conceito de recrutamento e seleção;
  • O Levantamento das necessidades de Recursos Humanos;
  • O mapa de pessoal;
  • A decisão do preenchimento de um cargo;
  • A análise de funções;
  • A descrição da função;
  • O perfil de competências;
  • Os métodos de seleção obrigatórios;
  • Os métodos de Seleção complementares.

II) A Gestão por Competências

  • O conceito de competência;
  • A categorização das competências;
  • A conceção e desenvolvimento de modelos de competências;
  • O dicionário de competências;
  • O perfil de competências.

III) A Entrevista de Avaliação de Competências

  • O conceito de entrevista de avaliação de competências;
  • Etapas da entrevista de avaliação de competências;
  • Como preparar a entrevista de avaliação de competências – a construção de guião de entrevista e respetiva matriz de avaliação;
  • Como conduzir a entrevista de avaliação de competências;
  • Como avaliar o candidato;
  • Estratégias eficazes para a condução de uma entrevista de avaliação de competências;
  • A escolha e tomada de decisão.

IV) Simulações práticas

Informações Adicionais

No valor da inscrição está incluído:
– CD com toda a documentação;
– Instrumentos práticos e adaptados a cada realidade;
– Certificado de Formação Profissional (Cfr. Portaria 474/2010 de 8 de Julho).

Formadora: Margarida Oliveira
– Técnica Superior da Câmara Municipal do Porto;
– Consultora, formadora e docente desde 1999 na área de recursos humanos em entidades do setor público e privado, com relevância em processos de recrutamento e seleção e avaliação de desempenho;
– Licenciatura em Psicologia das Organizações.

Prazo limite de inscrição: 8 dias antes do início da formação. O número de participantes é limitado. As inscrições serão consideradas por ordem de chegada, depois de devidamente formalizadas e pagas (a pré-inscrição não garante a vaga, apenas dá início ao processo de inscrição).


A Knowit é uma entidade formadora certificada pela DGERT nas áreas de educação e formação:
090 Desenvolvimento pessoal
146 Formação de professores e formadores de áreas tecnológicas
222 Línguas e literaturas estrangeiras
341 Comércio
345 Gestão e administração
346 Secretariado e trabalho administrativo
347 Enquadramento na organização/empresa
481 Ciências informáticas
482 Informática na ótica do utilizador
862 Segurança e higiene no trabalho


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Tel. 22 605 22 50. email: formacao@knowit.pt

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