Tramitação do Procedimento Concursal de Pessoal na Administração Pública . novo regime 2022 (Online)
Formação Administração Pública - Procedimento ConcursalRecursos Humanos
05/02/2024 > 08/02/2024
09:30 - 12:30
Online
5 a 8 de Fevereiro 2024
Formação à distância, em tempo real e interativa.
Descrição / Objetivos
Esta formação sobre a Tramitação do Procedimento Concursal de Pessoal visa enquadrar o regime do procedimento concursal (segundo a recém-publicada Portaria nº 233/2022, de 9 de Setembro) no ciclo de gestão dos recursos humanos na Administração Pública.
No final do curso, os participantes ficarão habilitados a:
- Enquadrar o procedimento concursal no ciclo de gestão dos recursos humanos na Administração Pública;
- Conhecer o novo regime da tramitação do procedimento concursal de recrutamento (Portaria nº 233/2022, de 9 de Setembro);
- Analisar as limitações e os procedimentos legais a respeitar;
- Operacionalizar o procedimento concursal nos processos de recrutamento.
Metodologias:
Formação online, em ambiente de sala virtual, com interação do formador e possibilidade de realizar exercícios práticos e esclarecer dúvidas no decurso da formação.
Destinatários
Dirigentes, chefias, coordenadores, quadros superiores e outros técnicos na área dos recursos humanos e /ou que integrem ou venham a integrar júris de concurso.
Pré-Requisitos
O participante deve dispor de computador ou outro dispositivo com acesso à Internet, incluindo câmara e microfone para as sessões por videoconferência.
Conteúdos
Regime aplicável às Carreiras Gerais
Enquadramento do procedimento concursal no ciclo de gestão de recursos humanos na Administração Pública:
- A proposta de mapas de pessoal, a distribuição das despesas de pessoal.
Definição das áreas de recrutamento.
As prioridades no recrutamento.
Métodos de seleção: obrigatórios e facultativos – análise das regras e seguir em cada um.
Requisitos de recrutamento.
Procedimento concursal comum:
- Publicitação do procedimento: meios e conteúdo;
- Júri: composição, competência e regras de funcionamento;
- A candidatura: requisitos, prazo formalização, conteúdo do requerimento, forma de apresentação, modelo de formulário;
- A admissão: apreciação das candidaturas, notificação dos candidatos, as alegações em sede de audiência prévia, formulário a utilizar;
- A seleção: resultados, audiência dos candidatos, ordenação final, critérios legais de prioridade.
Procedimento especial de recrutamento centralizado.
Informações Adicionais
Formador: Arnaldo Azevedo
Formador certificado desde 1986, assegurou mais de três centenas de ações de formação, no âmbito da administração central, local e regional.
Foi funcionário público durante 38 anos, dos quais 17 em funções dirigentes de um grande serviço público (Universidade do Porto), sempre ligado aos recursos humanos.
Foi colaborador da revista “Trabalho e Segurança Social”, durante 5 anos, responsável pelas rubricas “Consultório laboral” e “Análise”, onde publicou mais de duas dezenas de artigos sobre temas ligados ao exercício de funções públicas.
Autor de 4 livros: “O regime de Assiduidade e Pontualidade na Administração Pública”, “O Regime de Concurso de Pessoal na Administração Pública”, “Função Pública – guia prático” e “Docentes Universitários”.
Interempresas: Preço por participante. O número de participantes é limitado. As inscrições serão consideradas por ordem de chegada, depois de devidamente formalizadas e pagas.
Intraempresa: A Knowit desenvolve esta formação para grupos de participantes da mesma empresa/organização com ajustamento de conteúdos, duração, horário e preço.
