Gestão de Stocks

Descrição / Objetivos

Adquirir as ferramentas que permitam maximizar os recursos logísticos existentes, garantindo que a tomada de decisão seja rápida e a mais adequada a cada situação. Aquisição, revisão e aprofundamento dos conhecimentos de gestão de stocks.

Pretende-se que os formandos no final da formação sejam capazes de:

• Definir o conceito de stock;
• Utilizar os modos adequados de controlo e classificação dos stocks;
• Recorrer a modelos de gestão de stocks para determinar quanto e quando encomendar;
• Conhecer o efeito económico dos Stocks
• Identificar os conceitos de stock de segurança e Quantidade Económica de Encomenda;
• Utilizar a folha de cálculo na gestão de stocks.

Metodologia de formação:
– Exposições e Sínteses Metodológicas (videoprojeção);
– Análise de Situações Reais e Casos Concretos;
– Propostas de Trabalho Práticas (individuais e/ou em grupo);
– Brainstorming e Role-playing.

Metodologia de avaliação:
– Diagnóstico inicial de conhecimentos.
– Avaliação final, de reação, através do preenchimento de questionários de avaliação da ação pelos formandos e formador; avaliação qualitativa dos formandos pelo formador.
– Avaliação da aprendizagem (se aplicável), com recurso a execução de exercícios práticos ou teste final de avaliação de conhecimentos.