Diagnóstico de Necessidades de Formação
Descrição / Objetivos
No final desta acção de formação, os participantes deverão estar aptos a:
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Definir, operacionalizar e instrumentalizar os métodos e as técnicas de identificação das necessidades de formação;
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Identificar as necessidades de formação alinhadas com os objectivos de gestão e desenvolvimento das competências individuais;
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Elaborar e aplicar um diagnóstico de necessidades de formação;
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Definir um plano de formação de acordo com as necessidades identificadas.
Metodologia de formação:
Método activo, privilegiando a realização de exposições e sínteses, interligadas com exercícios práticos de análise e simulação de situações reais e de casos concretos.
Metodologia de avaliação:
Diagnóstico inicial de conhecimentos.
Avaliação final, de reacção, através do preenchimento de questionários de avaliação da acção pelos formandos e formador; avaliação qualitativa dos formandos pelo formador.
Destinatários
Directores e Técnicos de Recursos Humanos, Dirigentes e Gestores de Formação e quadros responsáveis por gestão de equipas.
Conteúdos
Módulo I: O processo de levantamento de necessidades de formação – 3 horas
– O ciclo formativo
– A importância da identificação das necessidades formativas como instrumento de planeamento
– A identificação das necessidades formativas como instrumento de avaliação da formação
Módulo II: Objectivos – 3 horas
– Organizacionais
– Estratégia organizacional
– Objectivos globais e sectoriais
– Individuais – motivações
– Alinhamento de objectivos
– Definição dos objectivos de formação: gerais e específicos
Módulo III: Competências – 6 horas
– Tipos de competências
– Desenvolvimento de competências
Módulo IV: Métodos de diagnóstico e instrumentos – 3 horas
– Métodos qualitativos e quantitativos – vantagens e desvantagens
– Instrumentos de recolha de informação
– Observação
– Inquéritos: questionários e entrevistas
– Sistema de gestão de desempenho
– Árvore de problemas
Módulo V: Indicadores de validação – 3 horas
Módulo VI: Tratamento e organização da informação – 3 horas
– Identificação e estruturação das necessidades
– Alinhamento das necessidades formativas com as competências
– Das competências aos objectivos pedagógicos
– O plano de formação
Informações Adicionais
Inter-empresas: Preço por participante. Condições especiais para 2 ou mais participantes da mesma organização.
Intra-empresa: Para grupos de participantes da mesma organização com ajustamento de conteúdos, duração, horário e preço.
Para mais informações, consulte-nos.
Tel. 22 605 22 50 . email: formacao@knowit.pt
