Gestão da Mudança
Descrição / Objetivos
A mudança é, hoje, incontornável. Vivenciamo-la quotidianamente, a ritmos frenéticos e em todos os contextos. No organizacional, em específico, as turbulências são uma constante, em resposta às crescentes exigências e sofisticações da sua envolvente. Torna-se, pois, urgente criar organizações orientadas para a mudança e para a sua adequada gestão.
O presente curso visa o desenvolvimento de competências no âmbito da gestão da Mudança Organizacional. Especificamente, pretende-se que os formandos sejam capazes de:
- Reconhecer a importância da participação no processo de mudança;
- Conhecer os principais métodos para lidar com os vários tipos de resistência à mudança;
- Identificar o papel da comunicação organizacional na gestão eficaz da mudança;
- Desenvolver a liderança de equipas na gestão da mudança.
Neste curso, serão enfatizadas metodologias ativas que visem a reflexão, a interatividade e a prática, como o role-play.
Destinatários
Quadros e chefias, que pretendam incrementar o seu perfil de competências ao nível da gestão da Mudança Organizacional.
Conteúdos
- Que mudança?;
- Gerindo a mudança;
- Resistência à mudança;
- A Comunicação;
- Janela de Johari;
- Equipas de trabalho;
- Liderança;
- Gestão de conflitos.
Informações Adicionais
Interempresas: Preço por participante. O número de participantes é limitado. As inscrições serão consideradas por ordem de chegada, depois de devidamente formalizadas e pagas.
Intraempresa: A Knowit desenvolve esta formação para grupos de participantes da mesma empresa/organização com ajustamento de conteúdos, duração, horário e preço.
