Programa de Desenvolvimento de Chefias

Descrição / Objetivos

Este programa formativo destina-se a acompanhar e otimizar mudanças organizacionais que estejam em curso, visando desenvolver capacidades de comunicação, comportamentos de liderança e práticas de planeamento, bem como promover o envolvimento das pessoas face aos objetivos da organização.

Concretamente, é expectável que os participantes neste programa sejam capazes de:

• Conhecer os instrumentos comunicacionais que permitem gerir assertivamente as relações interpessoais no contexto das equipas;
• Definir a noção de equipa de trabalho e os critérios para o seu eficaz desenvolvimento;
• Identificar as fontes de conflito e as estratégias para a sua adequada gestão;
• Reconhecer a importância da liderança situacional em contexto de mudança;
• Desenvolver comportamentos de liderança ajustados ao grau de maturidade e motivação dos colaboradores;
• Reconhecer a relevância transversal do autoconhecimento;
• Elaborar e executar um Plano Individual de Ação, identificando pontos fortes e a melhorar, bem como medidas de desenvolvimento do desempenho como chefia.

Fase 1 – Preparação
Compreende a realização de uma entrevista individual com a equipa de participantes, para permitir:

• Conhecer a população envolvida no Programa e detetar as suas reais necessidades;
• Preparar os aspetos logísticos e pedagógicos;
• Ajustar o conteúdo programático às reais necessidades dos participantes enquanto colaboradores da Empresa.

Fase 2 – Formação INDOOR/OUTDOOR
A formação a realizar será composta por atividades que permitirão sintetizar os principais aspetos a melhorar, trabalhando conceitos relacionados com a Comunicação, Trabalho em Equipa e Liderança Situacional.

Fase 3 – Acompanhamento

Após a formação, os participantes elaborarão um Plano Individual de Ação, numa ótica de melhoria contínua. Será também efetuada a avaliação prática dos resultados e o impacto dos mesmos no dia-a-dia organizacional.

Fase 4 – Coaching (opcional)
Em função da análise dos resultados obtidos, poderão ser realizadas ações de acompanhamento, sob a forma de Coaching, aos participantes da ação.